Duurzame inzetbaarheid van medewerkers vergroten
In een snel veranderende arbeidsmarkt is het een uitdaging om medewerkers niet alleen tevreden en productief te houden, maar ook om te zorgen dat ze duurzaam inzetbaar blijven. Het gaat hierbij om meer dan alleen fysieke gezondheid; mentale weerbaarheid, voortdurende ontwikkeling en het gevoel van betekenisvol werk zijn net zo belangrijk. Veel organisaties worstelen met het realiseren van deze balans. Is dit ook voor jouw organisatie een bekende uitdaging? Lees dan snel verder.
3 New Breakpoints
"Persoonlijke groei leidt niet alleen tot het vinden van onze talenten, maar ook tot het ontwikkelen van de vaardigheden om ze te laten schitteren"
Portfolio
Een selectie van succesvolle projecten en samenwerkingen in een overzichtelijk portfolio.
Contact ons
Neem direct contact met ons op voor vragen, suggesties of samenwerkingsmogelijkheden.
Onze oplossing voor duurzame inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers is essentieel voor het langetermijnsucces van elke organisatie. Onze aanpak richt zich op het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich voortdurend kunnen ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Met op maat gemaakte trajecten, trainingen en strategisch advies, werken we samen met jou aan het verbeteren van bedrijfsprocessen, het versterken van teamdynamiek en het optimaliseren van individuele prestaties. Wij zijn jouw vitaliteit en duurzame inzetbaarheid coach!
De rol van de CliftonStrengths assessment
Centraal in onze methode staat de CliftonStrengths assessment. Dit krachtige hulpmiddel helpt individuen hun unieke talenten en sterke punten te ontdekken, wat essentieel is voor hun persoonlijke groei en duurzame inzetbaarheid. Door inzicht te krijgen in deze talenten, kunnen we specifieke ontwikkelingspaden creëren die niet alleen de vitaliteit en betrokkenheid van medewerkers verhogen, maar ook bijdragen aan hun vermogen om zich aan te passen en te gedijen in een voortdurend veranderende werkomgeving.
Aan de slag met duurzame inzetbaarheid
Is jouw organisatie klaar om de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers naar een hoger niveau te tillen? Ontdek hoe WMCO, met behulp van de CliftonStrengths assessment en onze bewezen aanpak, een verschil kan maken in de vitaliteit en duurzaamheid van je team.
Contact met WMCO
Wees van harte welkom voor vragen en vrijblijvend contact over deze het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid in jouw organisatie.
Over WMCO
Bij WMCO stimuleren we organisatiegroei door de mens centraal te stellen. We richten ons voornamelijk op bedrijven in de MKB-sector die een sterke ambitie hebben om (verder) te groeien. Bij WMCO geloven we in de kracht van mensen en zien we hen als het hart van elke organisatie. Onze diensten zijn ontworpen om bedrijven te ondersteunen bij het ontwikkelen van een gezonde en veerkrachtige bedrijfscultuur, het stimuleren van effectieve teamdynamiek en het ontketenen van het volledige potentieel van hun medewerkers. Of je nu aan het begin staat van je groeireis of al een gevestigd bedrijf bent dat naar een nieuwe fase streeft, wij staan klaar om je te begeleiden in je groeiambitie.
Team WMCO
Als team zijn we toegewijd aan het begeleiden van organisaties en medewerkers in de reis van transformatie. Door middel van ons talentmanagement en onze expertise in organisatieontwikkeling, bieden we maatwerk oplossingen die organisaties helpen gedijen in de snel veranderende wereld, terwijl we tegelijkertijd het potentieel en de groei van elk individu stimuleren.
Onze eigen top 5 teamtalenten bestaan uit
1. Leergierigheid
2. Prestatiegericht
3. Ideeënvorming
4. Strategisch
5. Relatievorming
Het WMCO model
Het WMCO-model is een veelgebruikt model dat wordt gebruik in gesprek met werknemer en werkgever. Ons model bekijkt de vier belangrijkste motivatiegebieden van een medewerker en laat zien hoe deze met elkaar verbonden zijn. Het model geeft een indicatie van hoe goed iemand functioneert en lekker in zijn werk zit. Het model brengt in beeld waar ruimte is voor aandacht en ontwikkeling.
.jpg)
Strategische teamsessie
Maatwerk training
CliftonStrenghts assesment
Business Consulting
Strategische teamsessie
Maatwerk training
CliftonStrenghts assesment
Business Consulting
Team WMCO
Andrei Westerink
Renske Hardholt
Kris Tirry
Melanie van der Veen
Alison Hansen
Marc Mendes
Over WMCO
Wij geloven in samenwerken en het beste uit mensen halen. Wil je als organisatie impact maken in de huidige complexe samenleving dan zul je dat met en voor elkaar moeten doen.
Het succes van een organisatie met een helder doel en een duidelijke visie wordt uiteindelijk bepaald door de uitvoering van de mensen.WMCO ondersteunt organisaties bij het bereiken van een cultuur waarbij samenwerken en het in de kracht zetten van mensen centraal staan. Dat doen wij door organisaties te adviseren en te ondersteunen bij het realiseren van de ideale samenwerkingscultuur en wij doen dat door de organisatie te ondersteunen bij de implementatie hiervan.
Onze ambitie daarbij is om zoveel mogelijk organisaties te helpen bij het verwezenlijken van een cultuur waarbij elke medewerker zijn steentje kan bijdragen en zich persoonlijk kan ontwikkelen ten gunste van de organisatie en van zichzelf. Hiermee creëer je niet alleen werkgeluk, maar ook een gelukkigere samenleving en dat is de ‘massive impact’ waar wij graag samen met jullie onderdeel van willen zijn.
Contact ons
Een greep uit onze klanten
We sturen alleen content als we denken dat het de moeite waard is om te delen.