Samenwerking verbeteren in jouw organisatie
Je wilt een sterkere teamcultuur ontwikkelen om zo efficiënter samen te werken met je team. Maar hoe pak je dit aan? De sleutel ligt in het optimaal benutten van de verschillende talenten die verborgen liggen in jouw team. Zo zet je ieder teamlid in zijn kracht en zorg je dat iedereen zijn of haar talenten optimaal kan inzetten voor het gezamenlijke doel van de organisatie.
3 New Breakpoints
"Persoonlijke groei leidt niet alleen tot het vinden van onze talenten, maar ook tot het ontwikkelen van de vaardigheden om ze te laten schitteren"
Portfolio
Een selectie van succesvolle projecten en samenwerkingen in een overzichtelijk portfolio.
Contact ons
Neem direct contact met ons op voor vragen, suggesties of samenwerkingsmogelijkheden.
Beter samenwerken met CliftonStrengths
De CliftonStrengths test is onze belangrijkste tool die jouw team helpt om te ontdekken welke talenten de mensen in jouw team bezitten. Een belangrijk voordeel van deze assesment is dat het niet alleen de individuele sterktes benadrukt, maar ook hoe deze kunnen worden ingezet voor het succes van het hele team. Dit bevordert niet alleen de persoonlijke groei van medewerkers, maar versterkt ook de onderlinge samenwerking en de teamcohesie.
Gallup heeft onderzoek gedaan naar de bedrijven die op deze manier aan de slag gaan met de ontwikkeling van hun team. Van de onderzochte bedrijven ziet:
29% een verhoging in de winst
19% een verhoging in de verkopen
72% een groter enthousiasme bij medewerkers
7% een verbeterde klantenbinding
Een geïntegreerde aanpak voor beter samenwerken
Naar aanleiding van de CliftonStrengths test gaan we met iedereen uit het team in gesprek om de resultaten te evalueren. Ook gebruiken we andere tools uit ons aanbod om jouw team een duidelijke richting en structuur te bieden om aan de slag te gaan met hun persoonlijke resultaten. Zo zetten we de persoonlijke resultaten om in een nieuwe manier van werken die voor iedereen prettiger en efficiënter is. Een aantal van onze andere tools zijn:
Trainingen: Voor betere communicatie en efficiënter samenwerken.
Strategische teamsessies: Om een heldere visie en doelstellingen te vormen.
Talentmanagement systemen: Om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen.
Omdat ieder bedrijf anders is, kijken we altijd naar de vraag en het beoogde doel van de organisatie om te bepalen welke tools we inzetten om jouw team nog beter te laten samenwerken.
Contact met Renske
Ons team heeft jarenlange ervaring in teamdynamiek en organisatieontwikkeling. Met onze persoonlijke benadering zorgen we voor maatwerk oplossingen die passen bij jouw organisatie. Wil je meer weten over hoe WMCO jouw team kan helpen? Wees van harte welkom om vrijblijven contact me op te nemen.
renske@wmco.nl | 06 82 43 44 67
Hoe wij werken: het WMCO model
Het WMCO-model is een veelgebruikt model in gesprek met medewerkers als het gaat om talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Ons model bekijkt vier aspecten van een medewerker en laat zien hoe deze met elkaar verbonden zijn. Het WMCO-model geeft een heldere indicatie van hoe goed iemand functioneert en of de medewerker ook op langere termijn goed blijft functioneren. Het model brengt tevens in beeld waar ruimte is voor ontwikkeling en waar aandacht voor de persoon nodig is.
Het WMCO model
Het WMCO-model is een veelgebruikt model dat wordt gebruik in gesprek met werknemer en werkgever. Ons model bekijkt de vier belangrijkste motivatiegebieden van een medewerker en laat zien hoe deze met elkaar verbonden zijn. Het model geeft een indicatie van hoe goed iemand functioneert en lekker in zijn werk zit. Het model brengt in beeld waar ruimte is voor aandacht en ontwikkeling.
Persoonlijke aandacht voor jouw team
Bij ieder traject nemen we de tijd om de organisatie en de medewerkers goed te leren kennen. Dit zorgt voor een dieper begrip en waardering van ieders unieke bijdrage en hoe deze bijdragen aan het grotere geheel. Het resultaat is een krachtiger, meer betrokken en harmonieus team, klaar om gezamenlijke uitdagingen aan te gaan en successen te behalen.
Over WMCO
Bij WMCO stimuleren we organisatiegroei door de mens centraal te stellen. We richten ons voornamelijk op bedrijven in de MKB-sector die een sterke ambitie hebben om (verder) te groeien. Bij WMCO geloven we in de kracht van mensen en zien we hen als het hart van elke organisatie. Onze diensten zijn ontworpen om bedrijven te ondersteunen bij het ontwikkelen van een gezonde en veerkrachtige bedrijfscultuur, het stimuleren van effectieve teamdynamiek en het ontketenen van het volledige potentieel van hun medewerkers. Of je nu aan het begin staat van je groeireis of al een gevestigd bedrijf bent dat naar een nieuwe fase streeft, wij staan klaar om je te begeleiden in je groeiambitie.
Team WMCO
Als team zijn we toegewijd aan het begeleiden van organisaties en medewerkers in de reis van transformatie. Door middel van ons talentmanagement en onze expertise in organisatieontwikkeling, bieden we maatwerk oplossingen die organisaties helpen gedijen in de snel veranderende wereld, terwijl we tegelijkertijd het potentieel en de groei van elk individu stimuleren.
Onze eigen top 5 teamtalenten bestaan uit
1. Leergierigheid
2. Prestatiegericht
3. Ideeënvorming
4. Strategisch
5. Relatievorming
Wat we zoal doen
Het WMCO model
Het WMCO-model is een veelgebruikt model dat wordt gebruik in gesprek met werknemer en werkgever. Ons model bekijkt de vier belangrijkste motivatiegebieden van een medewerker en laat zien hoe deze met elkaar verbonden zijn. Het model geeft een indicatie van hoe goed iemand functioneert en lekker in zijn werk zit. Het model brengt in beeld waar ruimte is voor aandacht en ontwikkeling.
.jpg)
Strategische teamsessie
Maatwerk training
CliftonStrenghts assesment
Business Consulting
Strategische teamsessie
Maatwerk training
CliftonStrenghts assesment
Business Consulting
Team WMCO
Andrei Westerink
Renske Hardholt
Kris Tirry
Melanie van der Veen
Alison Hansen
Marc Mendes
Over WMCO
Wij geloven in samenwerken en het beste uit mensen halen. Wil je als organisatie impact maken in de huidige complexe samenleving dan zul je dat met en voor elkaar moeten doen.
Het succes van een organisatie met een helder doel en een duidelijke visie wordt uiteindelijk bepaald door de uitvoering van de mensen.WMCO ondersteunt organisaties bij het bereiken van een cultuur waarbij samenwerken en het in de kracht zetten van mensen centraal staan. Dat doen wij door organisaties te adviseren en te ondersteunen bij het realiseren van de ideale samenwerkingscultuur en wij doen dat door de organisatie te ondersteunen bij de implementatie hiervan.
Onze ambitie daarbij is om zoveel mogelijk organisaties te helpen bij het verwezenlijken van een cultuur waarbij elke medewerker zijn steentje kan bijdragen en zich persoonlijk kan ontwikkelen ten gunste van de organisatie en van zichzelf. Hiermee creëer je niet alleen werkgeluk, maar ook een gelukkigere samenleving en dat is de ‘massive impact’ waar wij graag samen met jullie onderdeel van willen zijn.
Contact ons
Een greep uit onze klanten
We sturen alleen content als we denken dat het de moeite waard is om te delen.